How come you enjoy your job?

Si, siempre tuve la suerte de amar y disfrutar todos mis laburos. Sera por eso de que no es cuestion de tener lo que se quiere sino querer lo que se tiene.
Entre otras muchas cosas, una de las que mas me gusta de mi trabajo en Londres es la diversidad. Londres es multicultural por excelencia. Y si a veces mis amistades son por azar un poco (solo un poco) mas heterogeneas, en lo laboral disfruto el crisol de culturas y razas. Y cuando digo multiracial no me refiero solo a la clasica division blanco, asiatico y negro. Aca uno se encuentra con todos los subgrupos: blancos ingleses, irlandeses, europeos y "otros", negros britanicos, jamaiquinos, africanos caribenios y "otros", asiaticos hindues, pakistanies, bangladies, iranies y "otros" y por supuesto las razas mixtas que surgen del acople de todas las anteriores entre si. En mi trabajo, mis companieros ingleses blancos nativos son los menos. Y para mi esta diversidad es una experiencia por demas enriquecedora. Te abre la cabeza, te fija nuevos horizontes, te transporta a otros mundos y te ensenia materias que no encontras en ningun libro. Hasta diria que cuando visite BsAs fue una de las cosas que mas extranie, la diversidad cultural.

Otra cosa que es un placer es el ambiente laboral. Repitiendo la experiencia de Nottingham, en Londres la bienvenida ha sido por demas gratificante. Sera por la cultura inglesa, todos tan amables y politicamente correctos o sera la misma multiculturalidad que los hace abiertos y generosos. Siempre han tratado y se han preocupado que este bien, que me adapte, que disfrute mi trabajo. Gente que apenas cruzo en un pasillo y hoy, 2 semanas despues, me pregunta si estoy comoda, si me gusta, si estoy contenta!!! Siempre encuentro grupos dispuestos a tomar lo mejor que uno tiene para dar y a enseniarme a mejorar lo que sea necesario. Y estas son lineas de conductas que bajan desde las gerencias. El viernes tuve un almuerzo con toda la cupula gerencial que es una tradicional bienvenida a los nuevos empleados donde nos cuentan los proyectos y metas, lo que podemos esperar y lo que esperan de nosotros, y eso es principalmente que demos lo mejor de nosotros. Mis managers siempre supieron ver y explotar mis capacidades (y la de todos mis companieros). Y aunque siempre entre por la puerta chica de "administrativa que viene por agencia" vieron mi potencial y me alentaron a crecer. Y tan asi es que siempre me han promovido en poquisimo tiempo.*
Los gerentes con los que me he topado aca en UK me hicieron descubrir que manager no es el que tiene tal cartelito prendido en la camisa/vestido, apoyado en el escritorio o subido en los humos de su cabeza. Es que no se es gerente por tener el cargo sino por saber ejercerlo ("en la cancha se ven los pingos"). Tampoco califica para manager el empleado mas antiguo ni con mas experiencia. Ser manager/gerente significa saber y poder manejar/gerenciar a un grupo de personas. Potenciar sus cualidades, pulir sus defectos, generar los mejores recursos humanos. Gerente no es el que gana mas. O mejor dicho no se es gerente por ganar mas. Y mucho menos puede enorgullecerse o vanagloriarse el gerente de abusar de su posicion para arreglar los horarios del personal de manera de ser el que menos trabaja. Por el contrario, un gerente siempre da el ejemplo y va a la delantera del esfuerzo, competencia y trabajo en aras del progreso de la empresa y de los empleados a su cargo. Un manager excepcionalmente da ordenes. Prefiere dar directivas, bajar lineas y estilo de trabajo. Un gerente nunca necesita recurrir al insulto, a la prepotencia, a la agresion o inmiscuirse en la vida personal de sus empleados, recursos todos tipicos del falso manager que cree que de esa forma es como se tiene "la sarten por el mango". Y eso pq un gerente que se precie de tal, se impone, guia, maneja y dirige por medio de sus calidades y cualidades personales y profesionales y triunfa a traves del triunfo del grupo que maneja. Y no va que mientras preparaba este post, mi nuevo gerente general me llamo para presentarse, conocerme, explicarme su estilo de trabajo, sus prioridades y objetivos y lo que espera de mi y yo puedo esperar de el???Yo, una simple pichi de agencia!!! Pero asi es. Una joyita. Y sigo con las buenas experiencias.
Ya se, de los otros, los mediocres, los que creen que gerenciar es mandonear, manejarse sin respeto ni codigos, los infantiles, los faltos de capacidades, los que se escudan detras de un cargo, los que toman decisiones basados en chusmerio barato y en los amiguismos incapaces de ver mas alla de sus narices, los resentidos sin alas ni horizontes y que por esas cosas de la vida tienen un cartelito de gerente colgado de las bolas o las tetas, de esos tb he sabido de su existencia.

Por suerte, mi carrera, mi futuro y mi progreso nunca han dependido de ellos. Me sobran ovarios, capacidad, fuerza, empuje, garra y talento. Y a los hechos me remito.

En este pais uno confirma una verdad de perogrullo: el trabajo es una bendicion. Si. Pero es principalmente un derecho. Y no se mendiga ni nadie te lo puede hacer mendigar ni hacerte confundir predisposicion en el trabajo con renunciar a tu derecho a expresarte, a disentir, a exigir un trato justo y digno. En este pais, mal que les pese a algunos, las personas tienen derecho al trabajo y a un trabajo digno INDEPENDIENTEMENTE de su condicion de inmigrante. Pq uno primero es persona con todos los derechos, y ser inmigrante es solo una circunstancia de esa persona que como tal no debe ocicar ni chuparle los huevos/tetas a nadie por haber sido empleado.

Y al terminar de escribir esto no se pq me vino a la cabeza un post de mi amiga virtual Marce, es en el que dijo que los bloggers somos escritores y editores de nuestras propias historias. Y es verdad. Por ahi mi vision, mi concepto sobre las bondades de la multiculturalidad o mi version de lo que es un buen manager o del derecho al trabajo son opiniones y como tales editadas y subjetivas. Sin embargo, de algo estoy segura, y es que podemos editar un post o un blogg entero, pero por suerte nadie puede editar su vida.

Ladran Sancho, senial que cabalgamos. Y vos flaca, que con tantas ansias lees mi blogg, anda al super y comprate una vida. No lo dudes mas.

*luego de dos semanas mi line manager me dijo si me interesaba una nueva vacante que se acaba de generar: mejor puesto y mejor sueldo. Si, en solo 2 semanas. Lo que me enorgullece es la propuesta, mas alla que finalmente consiga el puesto.